Diagnostic Organisationnel Rapide
Transformez votre organisation grâce à une évaluation ciblée et participative, orientée vers l’intégration du genre et de l’inclusion sociale. À travers des outils d’intelligence collective, identifiez vos forces et vos faiblesses pour élaborer un plan stratégique concret.
Diagnostic Organisationnel Rapide
Transformez votre organisation grâce à une évaluation ciblée et participative, orientée vers l’intégration du genre et de l’inclusion sociale. À travers des outils d’intelligence collective, identifiez vos forces et vos faiblesses pour élaborer un plan stratégique concret.
Exploration des pratiques organisationnelles
Grâce aux analyses menées et aux discussions engagées, nous construisons à vos côtés une feuille de route précise et sur mesure pour ancrer l’égalité et l’inclusion dans l’ensemble de vos processus organisationnels.
Co-construction d’un plan d’action stratégique
À partir des analyses et des échanges réalisés, nous élaborons avec vous une feuille de route claire et adaptée pour intégrer durablement l’égalité et l’inclusion dans vos processus organisationnels.
Évaluation de la diversité et des écarts d’équité :
Nous collectons des données détaillées sur la représentation des genres, des minorités et des groupes marginalisés, en croisant divers indicateurs quantitatifs et qualitatifs pour une analyse complète et pertinente.
Exploration des pratiques organisationnelles
Grâce aux analyses menées et aux discussions engagées, nous construisons à vos côtés une feuille de route précise et sur mesure pour ancrer l’égalité et l’inclusion dans l’ensemble de vos processus organisationnels.
Co-construction d’un plan d’action stratégique
À partir des analyses et des échanges réalisés, nous élaborons avec vous une feuille de route claire et adaptée pour intégrer durablement l’égalité et l’inclusion dans vos processus organisationnels.
Évaluation de la diversité et des écarts d’équité :
Nous collectons des données détaillées sur la représentation des genres, des minorités et des groupes marginalisés, en croisant divers indicateurs quantitatifs et qualitatifs pour une analyse complète et pertinente.
Diagnostic Organisationnel Rapide
Transformez votre organisation grâce à une évaluation ciblée et participative, orientée vers l’intégration du genre et de l’inclusion sociale. À travers des outils d’intelligence collective, identifiez vos forces et vos faiblesses pour élaborer un plan stratégique concret.
Un diagnostic clair et structuré pour comprendre vos forces et vos axes d’amélioration.
Un plan d’action stratégique adapté aux priorités et contraintes de votre organisation.
Des outils pratiques et actionnables pour garantir une mise en œuvre efficace des recommandations.
Diagnostic Organisationnel Complet
Avec une approche rigoureuse et personnalisée, évaluez vos pratiques internes et transformez votre organisation pour mieux répondre aux besoins des communautés et équipes diversifiées.
Diagnostic Organisationnel Complet
Avec une approche rigoureuse et personnalisée, évaluez vos pratiques internes et transformez votre organisation pour mieux répondre aux besoins des communautés et équipes diversifiées.
Analyse des processus internes pratiques organisationnelles
Évaluation des structures RH, des mécanismes décisionnels et des processus de gouvernance afin d’identifier les inégalités et proposer des recommandations adaptées.
Évaluation de la diversité et de l’équité
Analyse des écarts de représentation, des perceptions des parties prenantes et de l’impact des politiques actuelles sur les groupes minoritaires, avec des indicateurs mesurables pour identifier les déséquilibres et proposer des solutions concrètes.
Ateliers collaboratifs et immersion terrain
Nous mobilisons vos équipes autour d’une dynamique collaborative afin de garantir une intégration pérenne des principes d’inclusion, en évaluant les écarts de représentation et en adaptant les pratiques pour répondre aux besoins des groupes minoritaires.
Analyse des processus internes pratiques organisationnelles
Évaluation des structures RH, des mécanismes décisionnels et des processus de gouvernance afin d’identifier les inégalités et proposer des recommandations adaptées.
Évaluation de la diversité et de l’équité
Analyse des écarts de représentation, des perceptions des parties prenantes et de l’impact des politiques actuelles sur les groupes minoritaires, avec des indicateurs mesurables pour identifier les déséquilibres et proposer des solutions concrètes.
Ateliers collaboratifs et immersion terrain
Nous mobilisons vos équipes autour d’une dynamique collaborative afin de garantir une intégration pérenne des principes d’inclusion, en évaluant les écarts de représentation et en adaptant les pratiques pour répondre aux besoins des groupes minoritaires.
Diagnostic Organisationnel Complet
Avec une approche rigoureuse et personnalisée, évaluez vos pratiques internes et transformez votre organisation pour mieux répondre aux besoins des communautés et équipes diversifiées.
Une évaluation approfondie et objective des processus organisationnels.
Un plan stratégique mesurable et adapté pour ancrer l’inclusion au cœur de votre organisation.
Une méthodologie participative et co-construite pour favoriser l’engagement de vos équipes.
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